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劳务外包
—— SERVICE OUTSOURCING ——
(1)定义
确定职位描述
分析用人理念
与用人部门负责沟通确认职位需求
投递简历，面试
人才测评
录用入职
把人事管理的部分或全部工作外包给服务机构来完成。
(2)劳务外包优势1、管理规范，提高用工安全
2、成本低廉，提高企业效益；
3、服务全面，提高员工的工作热情；
4、降低用人风险，用人单位不承担连带责任。
(3)服务内容
确定职位描述
分析用人理念
与用人部门负责沟通确认职位需求
投递简历，面试
人才测评
录用入职
