—— SERVICE OUTSOURCING ——
把人事管理的部分或全部工作外包给服务机构来完成。
1、管理规范,提高用工安全
2、成本低廉,提高企业效益;
3、服务全面,提高员工的工作热情;
4、降低用人风险,用人单位不承担连带责任。